Código de conducta

Fundada el 8 de marzo en Viena, Austria

El propósito de este código es dejar claro el compromiso de la EBCU con la igualdad, la diversidad y la inclusión a todos los que participan o están en contacto con la EBCU, incluidas las organizaciones miembros, los delegados, el personal y los voluntarios.

Todas nuestras organizaciones miembros presentes y futuras respetarán este Código de Conducta. Cuando trabajemos con terceros, esperamos que estén de acuerdo con este Código de Conducta.

La igualdad, la diversidad y la inclusión nos conciernen a todos, tanto en términos de nuestras obligaciones como de nuestras necesidades individuales. Valoramos las diferencias entre todos nosotros. La diversidad de nuestro personal y delegados es una fuente de riqueza que nos beneficia a todos.
Queremos proporcionar un entorno acogedor para todos. Todos merecemos vivir, trabajar y reunirnos en un entorno donde se nos trate con dignidad y respeto. Todas las organizaciones miembros, el personal y los delegados se tratarán mutuamente de forma adecuada y reconocerán las contribuciones y los esfuerzos de apoyo de todos.
Queremos que todos tengan la oportunidad de formar parte de nuestra organización, independientemente de sus características personales o identidades sociales, su raza y origen étnico, nacionalidad, identidad de género, orientación sexual, edad, capacidades, nivel socioeconómico, religión u otros antecedentes.

No toleraremos
● Ninguna forma de acoso, falta de respeto, expresiones o imágenes con connotaciones sexistas, homófobas, tránsfobas, racistas, xenófobas, estigmatizantes y/o discriminatorias
● Agresión moral, física o sexual, así como amenazas o intimidación física o psicológica
● Insultos, comportamientos discriminatorios, exclusión deliberada de un individuo basada en su identidad.

Por lo tanto, todas las organizaciones miembros, el personal, los delegados y los voluntarios se comprometen a cumplir con lo siguiente:
● Tratar a todas las personas con respeto, reconociendo su dignidad humana y celebrando sus diversas características humanas;
● Contribuir a un entorno positivo y de apoyo que esté libre de intimidación, explotación, humillación, acoso escolar, hostilidad, alienación o acoso de cualquier tipo;
● Respetar las opiniones de los demás y abordar los conflictos de manera positiva y constructiva;
● Denunciar cuando las acciones de otros violen los derechos de cualquier persona: Nos dirigimos a la persona en cuestión y le damos una respuesta positiva sobre su comportamiento describiendo el comportamiento y/o el lenguaje en cuestión, explicamos el efecto que ese comportamiento está teniendo en ti/te ha molestado/incomodado/avergonzado/ofendido y le decimos lo que nos gustaría que sucediera en el futuro y sugerimos amablemente cómo se podrían haber manejado las cosas de manera diferente;
● Respetar la privacidad de los demás en sus vidas personales.

Si creemos que este código ha sido violado, haremos todo lo posible para proteger a las víctimas y responsabilizar a los responsables de su conducta. Si es necesario, la EBCU tomará medidas contra los responsables tras el debate y la votación de las medidas por parte de la asamblea general.