Verhaltenskodex

Gegründet am 8. März in Wien, Österreich

Der Zweck dieses Kodex ist es, allen, die mit EBCU zu tun haben oder in Kontakt mit EBCU stehen – einschließlich der Mitgliedsorganisationen, Delegierten, Mitarbeiter und Freiwilligen – das Engagement von EBCU für Gleichberechtigung, Vielfalt und Integration zu verdeutlichen.

Dieser Verhaltenskodex wird von allen unseren derzeitigen und zukünftigen Mitgliedsorganisationen respektiert. Wenn wir mit Dritten zusammenarbeiten, erwarten wir von ihnen, dass sie diesem Verhaltenskodex zustimmen.

Gleichheit, Vielfalt und Integration gelten für uns alle, sowohl im Hinblick auf unsere Verpflichtungen als auch auf unsere individuellen Bedürfnisse. Wir schätzen die Unterschiede zwischen uns allen. Die Vielfalt unserer Mitarbeiter und Delegierten ist eine Quelle des Reichtums, von der wir alle profitieren.
Wir möchten ein Umfeld schaffen, das alle willkommen heißt. Wir alle verdienen es, in einem Umfeld zu leben, zu arbeiten und uns zu treffen, in dem wir mit Würde und Respekt behandelt werden. Alle Mitgliedsorganisationen, Mitarbeiter und Delegierten werden sich gegenseitig angemessen behandeln und die Beiträge und unterstützenden Bemühungen aller anerkennen.
Wir wollen, dass jeder die Möglichkeit hat, Teil unserer Organisation zu sein, unabhängig von seinen persönlichen Merkmalen oder sozialen Identitäten, seiner Ethnie, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, seinem Alter, seinen Fähigkeiten, seinem sozioökonomischen Status, seiner Religion oder seinem sonstigen Hintergrund.

Wir tolerieren keine
● Belästigungen, Respektlosigkeiten, Äußerungen oder Bilder mit sexistischen, homophoben, transphoben, rassistischen, fremdenfeindlichen, stigmatisierenden und/oder diskriminierenden Konnotationen
● Moralische, physische oder sexuelle Aggression sowie physische und psychische Bedrohung oder Einschüchterung
● Beleidigungen, diskriminierende Verhaltensweisen, absichtliche Ausgrenzung einer Person aufgrund ihrer Identität.

Daher verpflichten sich alle Mitgliedsorganisationen, Mitarbeiter, Delegierten und Freiwilligen zur Einhaltung der folgenden Bestimmungen:
● Behandeln Sie alle Menschen respektvoll, erkennen Sie ihre Menschenwürde an und würdigen Sie ihre unterschiedlichen menschlichen Eigenschaften;
● Tragen Sie zu einem positiven, unterstützenden Umfeld bei, das frei von Einschüchterung, Ausbeutung, Beschämung, Mobbing, Feindseligkeit, Entfremdung oder Belästigung jeglicher Art ist;
● Respektieren Sie die Meinung anderer und gehen Sie Konflikte auf positive und konstruktive Weise an;
● Sprechen Sie es aus, wenn die Handlungen anderer die Rechte einer Person verletzen: Wir sprechen die betreffende Person an und geben ein positives Feedback zu ihrem Verhalten, indem wir das betreffende Verhalten und/oder die Sprache beschreiben, die Wirkung erklären, die dieses Verhalten auf Sie hat bzw. die Sie verärgert/unbehaglich/verlegen/beleidigt gemacht hat, und ihnen sagen, was wir uns für die Zukunft wünschen und höflich vorschlagen, wie die Dinge anders hätten gehandhabt werden können;
● Respektieren Sie die Privatsphäre anderer in deren Privatleben.

Wenn wir glauben, dass dieser Kodex verletzt wurde, werden wir alles tun, was wir können, um die Opfer zu schützen und die Verantwortlichen für ihr Verhalten zur Rechenschaft zu ziehen. Falls erforderlich, wird EBCU nach Diskussion und Abstimmung über Maßnahmen durch die Generalversammlung Maßnahmen gegen die Verantwortlichen ergreifen.