[et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”off|desktop” admin_label=”Header” _builder_version=”4.21.0″ use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_direction=”90deg” background_color_gradient_stops=”#003399 40%|rgba(0,51,153,0.92) 42%” background_color_gradient_overlays_image=”on” background_color_gradient_start=”rgba(27,18,61,0.96)” background_color_gradient_start_position=”40%” background_color_gradient_end=”rgba(27,18,61,0.88)” background_color_gradient_end_position=”0%” background_image=”https:\/\/www.ebcu.org\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/meeting-room-office-scaled.jpg” custom_padding=”6vw||6vw||true|false” custom_padding_tablet=”||||false|false” custom_padding_phone=”||||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.21.0″ max_width=”1200px” custom_padding=”4%|4%|4%|4%|true|true” border_color_all=”#16252D” border_width_bottom=”8px” border_color_bottom=”#de9e55″ border_width_left=”8px” border_color_left=”#de9e55″ locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.24.2″ header_font=”Heebo|900||on|||||” header_font_size=”60px” header_letter_spacing=”2px” header_line_height=”1.2em” background_layout=”dark” header_font_size_tablet=”40px” header_font_size_phone=”24px” header_font_size_last_edited=”on|phone” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_social_media_follow icon_color=”#ffffff” use_icon_font_size=”on” icon_font_size=”20px” icon_font_size_tablet=”25px” icon_font_size_phone=”20px” icon_font_size_last_edited=”off|desktop” _builder_version=”4.21.0″ background_enable_color=”off” text_orientation=”right” border_radii=”on|100px|100px|100px|100px” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_social_media_follow_network social_network=”facebook” url=”https:\/\/www.facebook.com\/ebcu.org” _builder_version=”4.21.0″ background_color=”rgba(255,255,255,0.1)” background_enable_color=”on” custom_margin=”|2px||2px|false|true” custom_padding=”8px|8px|8px|8px|true|true” global_colors_info=”{}” follow_button=”off” url_new_window=”on”]facebook[\/et_pb_social_media_follow_network][et_pb_social_media_follow_network social_network=”twitter” url=”https:\/\/twitter.com\/Ebcu1″ _builder_version=”4.21.0″ background_color=”rgba(255,255,255,0.1)” background_enable_color=”on” custom_margin=”|2px||2px|false|true” custom_padding=”8px|8px|8px|8px|true|true” global_colors_info=”{}” follow_button=”off” url_new_window=”on”]twitter[\/et_pb_social_media_follow_network][et_pb_social_media_follow_network social_network=”instagram” url=”https:\/\/www.instagram.com\/ebcu_official\/” _builder_version=”4.21.0″ background_color=”rgba(255,255,255,0.1)” background_enable_color=”on” custom_margin=”|2px||2px|false|true” custom_padding=”8px|8px|8px|8px|true|true” global_colors_info=”{}” follow_button=”off” url_new_window=”on”]instagram[\/et_pb_social_media_follow_network][et_pb_social_media_follow_network social_network=”youtube” url=”https:\/\/www.youtube.com\/@ebcuofficial-europeanbeerc1882″ _builder_version=”4.21.0″ background_color=”rgba(255,255,255,0.1)” background_enable_color=”on” custom_margin=”|2px||2px|false|true” custom_padding=”8px|8px|8px|8px|true|true” global_colors_info=”{}” follow_button=”off” url_new_window=”on”]youtube[\/et_pb_social_media_follow_network][\/et_pb_social_media_follow][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Blog” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_4,1_4″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ make_equal=”on” _builder_version=”4.21.0″ custom_margin=”-10vw||||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_4″ _builder_version=”4.21.0″ background_color=”#FFFFFF” custom_padding=”40px|40px||40px|false|true” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.24.2″ _module_preset=”default” text_font=”||||||||” text_text_color=”#000000″ text_font_size=”18px” text_line_height=”2em” header_font=”|700|||||||” header_2_font=”|800||on|||||” header_2_font_size=”30px” header_2_letter_spacing=”1px” header_2_line_height=”1.3em” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”||||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Za\u0142o\u017cona 8 marca w Wiedniu, Austria<\/em><\/p>\n Celem tego kodeksu jest jasne przedstawienie zobowi\u0105zania EBCU do r\u00f3wno\u015bci, r\u00f3\u017cnorodno\u015bci i w\u0142\u0105czenia wszystkim, kt\u00f3rzy s\u0105 zaanga\u017cowani lub maj\u0105 kontakt z EBCU – w tym organizacjom cz\u0142onkowskim, delegatom, pracownikom i wolontariuszom.<\/p>\n Ten Kodeks Post\u0119powania b\u0119dzie przestrzegany przez wszystkie nasze obecne i przysz\u0142e organizacje cz\u0142onkowskie. Podczas wsp\u00f3\u0142pracy z podmiotami trzecimi oczekujemy, \u017ce zgodz\u0105 si\u0119 z tym Kodeksem Post\u0119powania. <\/p>\n R\u00f3wno\u015b\u0107, r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 i w\u0142\u0105czenie dotyczy nas wszystkich, zar\u00f3wno pod wzgl\u0119dem naszych obowi\u0105zk\u00f3w, jak i indywidualnych potrzeb. Cenimy r\u00f3\u017cnice mi\u0119dzy nami wszystkimi. R\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 naszych pracownik\u00f3w i delegat\u00f3w to \u017ar\u00f3d\u0142o bogactwa, kt\u00f3re przynosi korzy\u015bci nam wszystkim. Nie b\u0119dziemy tolerowa\u0107 Dlatego wszystkie organizacje cz\u0142onkowskie, pracownicy, delegaci i wolontariusze zgadzaj\u0105 si\u0119 przestrzega\u0107 nast\u0119puj\u0105cych zasad: Je\u015bli uwa\u017camy, \u017ce ten kodeks zosta\u0142 naruszony, zrobimy wszystko, co w naszej mocy, \u017ceby chroni\u0107 tych, kt\u00f3rzy s\u0105 ofiarami i poci\u0105gn\u0105\u0107 odpowiedzialnych do odpowiedzialno\u015bci za ich post\u0119powanie. W razie potrzeby EBCU podejmie dzia\u0142ania przeciwko odpowiedzialnym po dyskusji i g\u0142osowaniu nad \u015brodkami przez zgromadzenie og\u00f3lne. <\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.21.0″ background_color=”#f4f4f5″ custom_padding=”40px|40px||40px|false|true” custom_padding_tablet=”|30px||30px|false|true” custom_padding_phone=”” custom_padding_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” text_font=”|600|||||||” text_text_color=”#000000″ text_font_size=”18px” text_line_height=”2em” header_font=”|700|||||||” header_2_font=”|800||on|||||” header_2_font_size=”30px” header_2_letter_spacing=”1px” header_2_line_height=”1.3em” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”||||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_blog posts_number=”2″ show_author=”off” show_categories=”off” show_pagination=”off” _builder_version=”4.21.0″ header_font=”Heebo|900|||||||” header_font_size=”18px” header_line_height=”1.3em” body_font=”||||||||” body_line_height=”2em” background_enable_color=”off” border_width_all=”0px” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_blog][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Kodeks post\u0119powaniaZa\u0142o\u017cona 8 marca w Wiedniu, Austria Celem tego kodeksu jest jasne przedstawienie zobowi\u0105zania EBCU do r\u00f3wno\u015bci, r\u00f3\u017cnorodno\u015bci i w\u0142\u0105czenia wszystkim, kt\u00f3rzy s\u0105 zaanga\u017cowani lub maj\u0105 kontakt z EBCU – w tym organizacjom cz\u0142onkowskim, delegatom, pracownikom i wolontariuszom. Ten Kodeks Post\u0119powania b\u0119dzie przestrzegany przez wszystkie nasze obecne i przysz\u0142e organizacje cz\u0142onkowskie. Podczas wsp\u00f3\u0142pracy z podmiotami […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"class_list":["post-29968","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ebcu.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/29968","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ebcu.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ebcu.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ebcu.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ebcu.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29968"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ebcu.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/29968\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29971,"href":"https:\/\/www.ebcu.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/29968\/revisions\/29971"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ebcu.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29968"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Chcemy zapewni\u0107 \u015brodowisko, kt\u00f3re jest przyjazne dla wszystkich. Wszyscy zas\u0142ugujemy na \u017cycie, prac\u0119 i spotkania w \u015brodowisku, gdzie jeste\u015bmy traktowani z godno\u015bci\u0105 i szacunkiem. Wszystkie organizacje cz\u0142onkowskie, pracownicy i delegaci b\u0119d\u0105 traktowa\u0107 si\u0119 nawzajem odpowiednio i uznawa\u0107 wk\u0142ad oraz wspieraj\u0105ce wysi\u0142ki wszystkich.
Chcemy, \u017ceby ka\u017cdy mia\u0142 mo\u017cliwo\u015b\u0107 bycia cz\u0119\u015bci\u0105 naszej organizacji bez wzgl\u0119du na swoje osobiste cechy czy to\u017csamo\u015b\u0107 spo\u0142eczn\u0105, ras\u0119 i pochodzenie etniczne, narodowo\u015b\u0107, to\u017csamo\u015b\u0107 p\u0142ciow\u0105, orientacj\u0119 seksualn\u0105, wiek, zdolno\u015bci, status spo\u0142eczno-ekonomiczny, religi\u0119 czy inne pochodzenie. <\/p>\n
\u25cf \u017badnej formy n\u0119kania, braku szacunku, wypowiedzi czy obraz\u00f3w o seksistowskich, homofobicznych, transfobicznych, rasistowskich, ksenofobicznych, stygmatyzuj\u0105cych i\/lub dyskryminacyjnych konotacjach
\u25cf Agresji moralnej, fizycznej czy seksualnej, a tak\u017ce gr\u00f3\u017ab fizycznych, psychologicznych czy zastraszania
\u25cf Obelg, zachowa\u0144 dyskryminacyjnych, celowego wykluczania jednostki na podstawie jej to\u017csamo\u015bci.<\/p>\n
\u25cf Traktowa\u0107 wszystkich z szacunkiem, uznaj\u0105c ich ludzk\u0105 godno\u015b\u0107, celebruj\u0105c ich r\u00f3\u017cnorodne ludzkie cechy;
\u25cf Przyczynia\u0107 si\u0119 do pozytywnego, wspieraj\u0105cego \u015brodowiska wolnego od zastraszania, wykorzystywania, zawstydzania, zn\u0119cania si\u0119, wrogo\u015bci, alienacji czy n\u0119kania jakiegokolwiek rodzaju;
\u25cf Szanowa\u0107 opinie innych i rozwi\u0105zywa\u0107 konflikty w pozytywny i konstruktywny spos\u00f3b;
\u25cf Zabiera\u0107 g\u0142os, gdy dzia\u0142ania innych naruszaj\u0105 prawa jakiejkolwiek osoby: Zwracamy si\u0119 do danej osoby i przekazujemy pozytywn\u0105 informacj\u0119 zwrotn\u0105 na temat jej zachowania, opisuj\u0105c dane zachowanie i\/lub j\u0119zyk, wyja\u015bniamy wp\u0142yw, jaki to zachowanie ma na nas\/sprawi\u0142, \u017ce jeste\u015bmy zdenerwowani\/czujemy si\u0119 niekomfortowo\/zawstydzeni\/obra\u017ceni i m\u00f3wimy im, co chcieliby\u015bmy, \u017ceby si\u0119 sta\u0142o w przysz\u0142o\u015bci oraz grzecznie sugerujemy, jak sprawy mog\u0142y by\u0107 za\u0142atwione inaczej;
\u25cf Szanowa\u0107 prywatno\u015b\u0107 innych w ich \u017cyciu osobistym.<\/p>\nAktualno\u015bci<\/h2>\n